Contrat de travail

Contrat de travail : À la loupe

Versement des allocations Versement des allocations

Les personnes inscrites en qualité de demandeur d'emploi peuvent, sous certaines conditions, bénéficier des allocations chômage versées par Pôle emploi. Le versement des allocations débute à l'issue d'une certaine période et obéit à un certain … Lire la suite

Versement transport Versement transport

Le versement transport a été renommé « versement destiné au financement des services de mobilité » ou versement mobilité par la loi n° 2019-1428 du 24 décembre 2019 d'orientation des mobilités. Il s'agit d'une cotisation que doivent verser certains … Lire la suite

Victime au travail : vers qui se tourner ? Victime au travail : vers qui se tourner ?

Sur votre lieu de travail, vous êtes victime de harcèlement, de discrimination ou d'injures. Vers qui vous tourner ? De nombreux interlocuteurs peuvent vous aider. Voici ceux que vous pouvez solliciter. Trouver de l'aide au sein de son entreprise … Lire la suite

Vie privée du salarié au travail Vie privée du salarié au travail

Vie privée et vie professionnelle doivent impérativement être distinguées sur le lieu de travail. Il en va de l'intérêt de l'entreprise mais surtout de l'intérêt des salariés. En effet, sur le lieu de travail, l'employeur a des prérogatives de … Lire la suite

Visite d'information et de prévention Visite d'information et de prévention

La visite médicale d'embauche a été supprimée par la loi Travail du 8 août 2016, afin de désengorger les services de médecine du travail. Depuis le 1er janvier 2017, les salariés bénéficient d'un « suivi individuel de santé », qui débute par une … Lire la suite

VRP exclusif VRP exclusif

Le VRP (Vendeur, Représentant et Placier) exclusif est un représentant commercial salarié qui travaille pour un employeur unique. Le VRP exclusif est soumis au statut du VRP, lequel fait l'objet de dispositions particulières et d'un fonctionnement … Lire la suite

Zoom sur le droit d'auteur du salarié Zoom sur le droit d'auteur du salarié

Le droit d'auteur est régi par le Code de la propriété intellectuelle (CPI). Il a pour objet de protéger les œuvres de l'esprit, originales et empreintes de la personnalité de leurs auteurs. Un salarié peut-il être auteur lorsqu'il crée dans ses … Lire la suite