le patron impose 3 semaines de congés et moi j'en ai prise une en plus.mon chef me l'a refusé , 2 jours avant de partir en vacances .quelle sanction m'attendsmerci

28/07/2016

Un salarié commence son travail à 9h00. A midi, il quitte son poste (pose du midi) Il ne revient pas à 13h30 (reprise du travail), il va voir son médecin il ne se sent pas bien (rdv à 15h). Le médecin prescrit un arrêt de travail pour trois jours. Le sal (...)

05/05/2015

24/03/2015

Je reprend mes études en septembre, mon employeur été au courant depuis début mai, je lui proposer un licenciement à la amiable qu'elle a refuser car je coûter trop cher et ensuite je lui proposer en licenciement pour abandon de poste car je pensée avoir (...)

13/07/2016

Bonsoir, Je me permets de vous écrire car j'ai une situation assez compliquée à éclairer si cela est possible. Alors voilà tout, j'avais un CDI dont ma période d'essai a commencé le lundi 9 janvier. Or pour des raisons personnelles je ne suis restée (...)

24/01/2017

bonjour cela fait un peu moins deux ans que je travail pour macdo et suite de e nombreuse pression brimade et j en passe j ai décidé de partir du jour au lendemain

06/09/2016

Bonjour, je suis en accident de travail depuis le 20/07/2015, pour une entorse au poignet. Ayant toujours mal je suis allé voir un autre médecin qui m'a prolongé mon arrêt d'un mois, hors pensant que je reprendrai j'ai envoyé plusieurs demandes spontanées (...)

19/08/2015

Bonjour ! je suis en C.D.I depuis 7 ans chez 1 bailleur social. j'étais en maladie suite à 1 sciatique et pendant cette période j'ai commi "1 faute grave ". j'ai repri le travail le lundi 13/04/2015 à 13h30 comme convenu et mon supérieur hiérarchique (...)

17/04/2015

Bonjour Assistant d.une grande entreprise ,une salarie proche de la retraite a decider de monter un dossier pour harcelement moral ou mon nom est mentionné. Cette salariée est en arret maladie depuis plusieur mois et l'inspection du travail a decide de f (...)

17/03/2015

Bonjour, Actuellement cadre dépendant de la convention Syntec, ayant un contrat de 37.5 h/semaine, n'étant pas en forfait jour, je n'ai actuellement pas de RTT. Mon employeur me certifie qu'ils sont payés dans mon salaire (brut à 2500 euros alors que l (...)

04/12/2017

Je suis en CDD depuis 8 mois. Mon contrat s'arrête le 31 août 2015. Mon directeur m'a annoncé une embauche au 1er septembre Celle-ci a été oral sans témoin. Je ne souhaite en aucun cas continuer l'aventure au sein de cette entrepris. Comment puis-je (...)

10/08/2015

Bonjour, Je suis actuellement employée par une SEM en CDI depuis plusieurs années. Cette SEM appartient à une UES regroupant plusieurs entités (SEM, GIE et SPL). L'UES compte près de 80 salariés. La SEM plus de 60 d'entre eux. Au sein de la SEM, mon pô (...)

29/11/2016

Bonsoir a tous, Je travaille depuis presque 5 ans dans une société prestataire de services, un bureau d'étude. Je travaille chez le même client depuis le début de mon contrat. D'ailleurs nous n'avons, qu'un seul client et a la fin de l'année, ce clien (...)

03/11/2014

On m"a dit que l'employeur avait des aides à l-embauche après une rupture conventionnelle Est ce vrai?

25/06/2015

Je viens de perdre un site sur lequel ma salariée effectue 7,25 h de son temps hebdomadaire. Pour appliquer l'annexe 7 il faudrait qu'elle effectue 7,42 H qui équivaudrait à 30% de son temps de travail. L'entreprise entrante refuse son transfert les 30% (...)

06/08/2015

Mon patron veut annuler la somme supplémentaire que je reçoit en contrepartie de la voiture de service comme avantage en nature en dehors du contrat de travail mais figurant depuis 8 ans sur la fiche de paie. Est ce qu'il en a le droit? Je suis une sor (...)

18/11/2014

Bonjour, une rupture conventionnelle a été homologuée par l'inspection du travail et le contrat de travail doit prendre fin mi-juin 2015. Mais après un changement de situation et d'un commun accord avec l'employeur, la salariée reste au sein de l'entrepri (...)

03/06/2015

Début juin mon entreprise a été placée en redressement judiciaire. Comme le veut la procédure j'ai envoyé ma candidature de départ volontaire,fin juillet 20 licenciements on eu lieu seulement je n'ai pas été retenu. Je n'ai a ce jour toujours pas eu d'e (...)

09/09/2015

Bonjour, J'ai signé un contrat d'extra en restauration pour une durée de 3 mois (fin le 31 décembre), conclu pour une durée déterminée de 60 jours par trimestre. Ayant déjà effectué 43 jours de travail depuis le 1er octobre j'ai demandé comment seront c (...)

18/11/2016

Y a t il obligation d intégrer un article concernant la discrimination sur l orientation sexuelle dans un règlement intérieur ?

13/08/2016