Ai-je le droit à la prime de précarité et à mon allocation de chômage
Question détaillée
Je suis en CDD depuis 8 mois. Mon contrat s'arrête le 31 août 2015. Mon directeur m'a annoncé une embauche au 1er septembre Celle-ci a été oral sans témoin. Je ne souhaite en aucun cas continuer l'aventure au sein de cette entrepris. Comment puis-je faire ? Est-ce que je dois envoyer un recommandé avant le 31 août pour annoncer que je vais rester en CDD jusqu'au 31 août mais après j'arrête . Ai-je le droit à la prime de précarité et à mon allocation chômage ?
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 11/08/2015 par un Ancien expert PagesJaunes
Bonjour Jérémy
Votre contrat à durée déterminée est rompu à la date prévue dans le contrat. Ce contrat est obligatoire en CDD...Pour compenser ce désavantage, il est prévu une prime de précarité, 10 % du salaire versé dont les 10% de congés payés si vous êtes au CESU.
Il me reste à espérer que l'employeur vous effectuer ce contrat faute de quoi le contrat sra réputé en CDI.
La période d'essai d'un salarié doit être obligatoirement écrite sur le contrat , faute de quoi elle est réputée ne pas exister.
Les règles du 6 mai 2011 dont la fin du contrat de travail est intervenue à Partir du 1er Juillet 2014, relèvent de la convention du 14 mai 2014 relative à l'indemnisation .chômage. Lisez-la .
Bien cordialement Claudie
personnes ont trouvé cette réponse utile
PagesJaunes vous remercie de votre participation à ces échanges. Cependant, nous avons décidé de fermer le service Questions/Réponses. Ainsi, il n'est plus possible de répondre aux questions et aux commentaires. Nous espérons malgré tout que ces échanges ont pu vous être utile. À bientôt pour de nouvelles aventures avec PagesJaunes !