Est-ce légal de commencer de travailler avant le début du contrat ?
Question détaillée
Bonjour, J'ai signé un CDI ce mercredi 8 Février, celui-ci débute le 20 Février 2017. D'abord ce qui m'a étonné c'est que nous n'avons pas lu le contrat en entier. (Etant dans le feu de l'action je n'ai pas pensé à l'exiger.) Ensuite le contrat contien
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 15/02/2017 par un Ancien expert PagesJaunes
Bonjour,
En premier lieu, votre employeur peut en principe vous demander d'accepter une modification de vos conditions de travail telle qu'un changement d'horaire. En revanche, il ne peut modifier votre contrat de travail par exemple en réduisant votre salaire que s'il est confronté à des difficultés économiques.
Pour savoir si vous pouvez exiger qu'il prenne en charge l'augmentation de votre prime d'assurance résultant de l'utilisation de votre voiture personnelle pour votre travail, vous devez prendre connaissance de votre convention collective.
Enfin, il peut vous demander de venir dans ses locaux avant le début de votre contrat de travail, mais je pense qu'il doit rémunérer les heures pendant lesquelles il vous demande d'être présent. En effet, en vertu de l'article L3121-1 du Code du travail, ces heures constitueront des périodes de travail effectif dans la mesure où vous devrez vous conformer aux consignes de votre employeur et où vous ne pourrez pas vous consacrer à des occupations personnelles.
Bien sincèrement.
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