Clause de période probatoire (changement de
fonctions)
Le présent
avenant comporte une période probatoire destinée à lui donner un
effet définitif.
Cette période
probatoire est rendue nécessaire par le fait que [motivation,
exemple : nous devons vérifier votre complète et parfaite
aptitude à l'exercice, nouveau pour vous, des fonctions de…,
notamment l'encadrement et le management d'une population de…
au sein de notre effectif].
La durée de
cette période probatoire est de [x]
[jours/semaines/mois], son début est
fixé au [date] et sa fin au [date].
Elle doit nous
permettre à partir des critères indiqués ci-après – et formulés
sous forme d'objectifs à atteindre pour vous – de mesurer
objectivement la réussite de votre intégration définitive dans vos
nouvelles fonctions de [x].
Critères :
Un suivi
particulier de la période sera organisé au cours de sa durée afin
de vous aider à réussir votre intégration au sein de vos nouvelles
fonctions de [x].
Ce suivi
comportera :
[x]
« entretien(s) bilan » ayant lieu tous les [x]
[semaines/mois] ;
un encadrement spécifique (un
tuteur chargé de vous aider et guider) ;
une formation spécifique de/à
la [x] ;
[etc.]
Il est précisé
qu'au cours des « entretiens bilan » auquel
assistera votre tuteur, il sera procédé à :
vérification
de l'atteinte progressive (ou non) de vos objectifs de probation ;
mesure de vos progrès ;
évocation de vos éventuelles
difficultés rencontrées ;
correction (si nécessaire) de
vos objectifs ou du contenu de la présente période probatoire
et/ou du dispositif de suivi ;
[etc.]
Quelques jours
avant le terme de la période probatoire, il sera procédé à un
bilan définitif quant à votre parcours d'intégration au sein de
vos nouvelles fonctions de [x].
Si ce bilan est
positif, vous serez confirmé dans vos fonctions de [fonctions]
avec :
le
coefficient de [coefficient dans la convention
collective] et la position de [x]
suivant la classification de la convention collective de [nom
de la convention du secteur d'activité] ;
la
rémunération annuelle de [x] €.
Si ce bilan est
négatif, ce résultat entraînera :
la fin des
effets contractuels du présent avenant ;
le retour à la situation et aux
conditions contractuelles antérieures visées par le contrat de
travail signé entre le Salarié et l'Employeur le [x] ;
la reprise par vous de
l'exercice de vos fonctions initiales de [x].