Sujets connexes
Règles générales
Formalités avant l’embauche
Conclusion du contrat de travail
Rédaction du contrat de travail
Contenu
- Droit du contrat de travail
- Mentions obligatoires du contrat de travail
- Clauses du contrat de travail
Clauses possibles
- Clause de conscience
- Clause de sauvegarde
- Clause d'indexation
- Clause de non-débauchage
- Clause de ducroire
- Clause de période probatoire
- Clause de reprise d'ancienneté
- Clause de mise à disposition d’un véhicule
- Clause de quotas ou d’objectifs à atteindre
- Clause de forfait annuel en jours
- Clause de forfait annuel en heures
- Clause de non-concurrence
- Clause d’astreinte
- Clause de dédit-formation
- Clause de mobilité contrat de travail
- Clause d'exclusivité contrat de travail
- Clause de confidentialité du contrat de travail
Remise du contrat de travail
Information du salarié lors de son recrutement
Formalités après l’embauche
Formalités propres à certaines catégories de salariés
- Embaucher des salariés intérimaires étrangers : quelles règles ?
- Contrat étudiant
- Travailler à 16 ans
- Embaucher un apprenti
- Demande d'autorisation de travail pour un travailleur étranger
- Procédure d'introduction d'un salarié étranger
- CDD : tous les délais à respecter