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Rémunération dans la fonction publique

La rémunération des fonctionnaires est définie par l’article 20 de la loi du 13 juillet 1983. Il existe des inégalités de rémunération parfois forte notamment entre agents titulaires et agents non-titulaires. La rémunération des fonctionnaires est composée de différents éléments ; PagesJaunes fait le point sur les composantes de cette rémunération. 

Mis à jour le 04/03/2019

Temps de lecture estimé à 1 min

Rédigé par des auteurs spécialisés PagesJaunes

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Travailler dans la fonction publique

Sommaire.

  1. Le traitement
  2. L’indemnité de résidence
  3. Le supplément familial de traitement
  4. Primes et indemnités
  5. Pour aller plus loin sur : Rémunération dans la fonction publique

Le traitement

Suivant le grade de l’agent dans ce corps, un échelon, auquel est associé un indice brut, définit de manière précise sa position sur l’échelle indiciaire commune à tous les fonctionnaires. Ce point d’indice est utilisé pour calculer le salaire brut d’un fonctionnaire.

  • Valeur du point d’indice

L’indemnité de résidence

Les communes sont classées en 3 zones et à chaque zone correspond un pourcentage :

Le supplément familial de traitement

Le supplément familial de traitement (SFT) est versé à un agent public en fonction du nombre d’enfants dont il a la charge effective et permanente. Le montant est calculé en fonction de l’indice majoré de l’agent qui perçoit le SFT.

Primes et indemnités

  • Prime dans la fonction publique
  • Prime de service dans la fonction publique hospitalière
  • IFTS

Pour aller plus loin sur : Rémunération dans la fonction publique

  • GIPA
  • Salaire certifié hors-classe
  • IDPNO

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