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Pouvoir de direction de l’employeur

Le contrat de travail équilibre la relation employeur-employé en cadrant les libertés des salariés et le pouvoir de direction de l’employeur. La réglementation protège les salariés mais veille à ce que l’employeur puisse prendre les mesures nécessaires au bon déroulement du travail. PagesJaunes vous explique tout.

Mis à jour le 05/12/2018

Temps de lecture estimé à 1 min

Rédigé par des auteurs spécialisés PagesJaunes

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Contrat de travail

Sommaire.

  1. Droits et limites des libertés des salariés
  2. Pouvoir disciplinaire de l’employeur
  3. Obligations de l’employeur
  4. Pour aller plus loin sur : Pouvoir de direction de l’employeur

Droits et limites des libertés des salariés

  • Communications personnelles au travail : droits et limites
  • Entreprise et religion : quels sont vos droits ?
  • Travailler pendant les vacances
  • Droit de grève : comment ça marche ?
  • Géolocalisation des salariés : droits et limites
  • Code vestimentaire au travail
  • Droit à la déconnexion
  • Travailler chez soi
  • Dénonciation de l’employeur à l’inspection du travail
  • Contrat de travail en télétravail
  • Entreprise et religion : quels sont vos droits ?

Pouvoir disciplinaire de l’employeur

  • Refus de mission
  • Détournement de clientèle par un salarié
  • Sanction d’un comportement tenu en dehors du travail
  • Blâme
  • Avertissement au travail
  • Déclassement professionnel
  • Pouvoir disciplinaire de l’employeur
  • Abus de pouvoir
  • Délégation de pouvoirs
  • Courrier à un salarié absent sans justificatif
  • Rappel du respect des horaires
  • Avertissement disciplinaire
  • Mise à pied d’un salarié

Obligations de l’employeur

  • Entretien professionnel obligatoire
  • Entretien individuel
  • Formation des salariés : comment ça marche ?
  • Ordre de mission
  • Convocation à un entretien annuel d’évaluation
  • Grille pour un entretien annuel d’évaluation
  • Demande d’attestation de salaire conforme au livre de paie à un ex-employeur

Pour aller plus loin sur : Pouvoir de direction de l’employeur

  • Cumul d’un emploi avec une activité rémunérée sur Internet
  • Raisons familiales
  • Quel est le comportement idéal à adopter pendant son préavis ?
  • Faux certificat médical
  • Obligation de loyauté
  • Dénoncer du travail au noir
  • Contester un avertissement au travail
  • Contester une sanction disciplinaire

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En savoir plus sur Contrat de travail

Recrutement Principes Rupture côté employeur Statut général Durée du travail Embaucher un salarié Pointage Recrutement Quitter un emploi Rupture côté salarié Choix du candidat Différents contrats Maladie, accident et maternité Formalités Rupture commune Rémunération Conditions de travail Gestion du temps de travail et des absences Rupture CAE Période d'essai Mobilité et évolution Gestion du temps de travail et des absences au sein de l'entreprise Congés et absences volontaires Congés & temps de travail Documents de fin de contrat Travailler dans la fonction publique Avantages sociaux Conflits du travail Droits et limites de l'employeur Fin de contrat Statuts particuliers Régime social

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