Généralités
Le recrutement des agents titulaires obéit à des règles communes pour les 3 fonctions publiques et des règles spécifiques propres à chacune d’entre elles.
Recrutement des agents titulaires : les fonctionnaires (fonction publique d’Etat)
La liste des concours officiellement ouverts et faisant l’objet d’un avis ou d’un arrêté d’ouverture paraît au Journal Officiel. Pour obtenir les calendriers des concours prévisionnels des différents ministères vous devez consulter les différentes rubriques « concours » des sites ministériels.
Recrutement des agents titulaires de la fonction publique territoriale
Les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ont accès à tous les concours territoriaux sauf ceux de la police municipale.
Recrutement des agents titulaires de la fonction publique hospitalière
Ils peuvent également être organisés localement pour plusieurs établissements d’un département ou d’une région. Le nombre d’emplois mis au concours est égal au nombre d’emplois déclarés vacants en vue de ce concours.
Recrutement des agents non titulaires
Les emplois permanents de l’administration (que ce soit la fonction publique d’Etat, territoriale ou hospitalière) sont normalement occupés par des fonctionnaires. Toutefois, celle-ci peut recruter à titre dérogatoire, dans certains cas, des agents non-titulaires.
PACTE
Depuis 2006, il s’agit d’un mode de recrutement alternatif aux concours, dans les 3 fonctions publiques. Il prévoit, au terme d’un parcours alternant formation et stage, une intégration possible en qualité de fonctionnaire titulaire de catégorie C.
Recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique
L’accès des travailleurs handicapés à la fonction publique est facilité par des modalités de recrutement aménagées.Le secteur public est soumis à la même obligation d’emploi des travailleurs handicapés que le secteur privé.
Autres modes de recrutement
Le dispositif des emplois réservés est un mode d’accès dérogatoire à la fonction publique ouvert à certaines catégories de bénéficiaires. Cette procédure permet d’accéder, sans examen mais après entretiens de sélection, à la quasi-totalité des emplois des 3 fonctions publiques (de l’Etat, hospitalière et territoriale).
Pour aller plus loin sur : Modes de recrutement de la fonction publique
- Recrutement dans l’armée : particularités et conseils pour réussir
- Recrutement des agents non-titulaires dans la fonction publique
- Contrat contractuel
- Recrutement des agents titulaires : les fonctionnaires (fonction publique d’Etat)
- Résidence administrative
- Contrat vacataire
- Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospit
- Emploi réservé
- Concours sur titres
- Contractuel dans l’Éducation nationale
- Recrutement armée