Sujets connexes
Généralités
Dans les 3 fonctions publiques, des fonctionnaires, des contractuels et, dans certains cas, des intérimaires y exercent leurs fonctions liées à une mission de service public.
Le recrutement des agents titulaires obéit à des règles communes pour les 3 fonctions publiques et des règles spécifiques propres à chacune d’entre elles.
Concours fonction publique Lire l'article
Comment entrer dans la fonction publique Consulter la fiche pratique
Recrutement des agents titulaires : les fonctionnaires (fonction publique d’Etat)
La liste des concours officiellement ouverts et faisant l'objet d'un avis ou d'un arrêté d'ouverture paraît au Journal Officiel. Pour obtenir les calendriers des concours prévisionnels des différents ministères vous devez consulter les différentes rubriques « concours » des sites ministériels.
Recrutement des agents titulaires de la fonction publique territoriale
Il existe les mêmes types de concours qu’à la fonction publique d’Etat
Les concours d'entrée dans la fonction publique territoriale sont organisés :
- soit par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ou ses délégations régionales ou interdépartementales ;
- soit par les centres de gestion de la fonction publique territoriale ;
- soit relevant de la direction de la sécurité civile (Ministère de l’Intérieur) ;
- soit par les collectivités locales elles-mêmes.
Il est donc essentiel de vous renseigner auprès de ces organismes.
Bon à savoir :
Les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ont accès à tous les concours territoriaux sauf ceux de la police municipale.
Recrutement des agents titulaires de la fonction publique hospitalière
Les concours sont les mêmes que ceux permettant d’accéder à la fonction publique d’Etat
Les concours hospitaliers sont organisés soit par :
- Le Centre national de gestion CNG (personnel de direction et praticien hospitalier) ;
- Le site du Ministère de la santé (personnel médical et paramédical du ministère) ;
- L'Assistance publique hôpitaux de Paris APHP ;
- La fédération hospitalière de France (hôpitaux et établissements médico-sociaux publics) ;
- Site des Agences régionales de santé (ARS).
Ils peuvent également être organisés localement pour plusieurs établissements d'un département ou d'une région. Le nombre d'emplois mis au concours est égal au nombre d'emplois déclarés vacants en vue de ce concours.
Recrutement des agents non titulaires
Les emplois permanents de l'administration (que ce soit la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière) sont normalement occupés par des fonctionnaires. Toutefois, celle-ci peut recruter à titre dérogatoire, dans certains cas, des agents non-titulaires.
PACTE
Depuis 2006, il s'agit d'un mode de recrutement alternatif aux concours, dans les 3 fonctions publiques. Il prévoit, au terme d'un parcours alternant formation et stage, une intégration possible en qualité de fonctionnaire titulaire de catégorie C.
Recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique
L'accès des travailleurs handicapés à la fonction publique est facilité par des modalités de recrutement aménagées.Le secteur public est soumis à la même obligation d'emploi des travailleurs handicapés que le secteur privé.
Travailleur handicapé dans la fonction publique Lire l'article
Autres modes de recrutement
Le dispositif des emplois réservés est un mode d’accès dérogatoire à la fonction publique ouvert à certaines catégories de bénéficiaires. Cette procédure permet d’accéder, sans examen mais après entretiens de sélection, à la quasi-totalité des emplois des 3 fonctions publiques (de l’Etat, hospitalière et territoriale).