Règles du système de pointage
- Pointeuse
La pointeuse est un dispositif qui enregistre le temps travaillé et imprime son décompte sur tout support matériel papier ou carton.
- Pointage au travail
La mise en place du pointage au travail passe par des procédures à respecter.
- Système de pointage
Un système de pointage doit répondre aux impératifs résultant de la législation, de l’organisation en vigueur dans l’entreprise et du management de l’employeur.
- Pointage du personnel
Le pointage pour mesurer le temps de travail est une obligation qui concerne aussi bien l’employeur que tout son personnel dont les cadres en forfait jours.
- Temps de travail
- Contrôle des horaires des salariés
Choix du système de pointage
- Pointeuse mécanique et numérique
Comparatif des pointeuses mécanique et numérique.
- Pointeuse biométrique
- Pointeuse mobile
Pour les employés non sédentaires.
- Badgeuse
- Feuille de pointage
Même si aucune disposition légale ne concerne la feuille de pointage, l’employeur doit s’assurer de la cohérence de son contenu, car elle peut lui servir de preuve.
- Logiciel de pointage
- Prix pointeuse
Le prix d’une pointeuse tient compte du coût du matériel mais aussi de sa mise en place.
- Dispositif de pointage
Contacter un fournisseur extérieur ou créer son propre système.
- Gestion de pointage
Une fois le pointage instauré dans l’entreprise, il appartient à l’employeur d’en assurer la gestion au quotidien.