Les fonctionnaires sont classés en trois grandes catégories selon leur niveau de recrutement : catégorie A avec licence minimum ou titre équivalent ; catégorie B avec le baccalauréat ; catégorie C avec un diplôme inférieur ou sans diplôme. Chaque catégorie comprend plusieurs corps (par exemple, le corps des certifiés). Chaque corps comprend plusieurs classes (par exemple, le hors-classe).
Les professeurs appartiennent à la catégorie A. Le corps est celui des certifiés ou agrégés. Chaque corps comprend deux classes accessible en fin de carrière : la classe normale ou la hors-classe.
Salaire certifié hors-classe : conditions d’accès
L’avancement de grade par voie d’inscription au tableau d’avancement à la hors-classe des professeurs certifiés est arrêté par le recteur après avis de la commission administrative paritaire académique compétente. L’avancement s’effectue après un examen approfondi et une appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle de chaque agent.
L’agent doit avoir atteint au moins le 7e échelon de la classe normale au 31 décembre de l’année précédente. Toutefois, en pratique, il faut avoir atteint le 11e échelon pour espérer être promu à la hors-classe.
Dans le premier degré, aucune démarche n’est à effectuer pour accéder à la hors classe. L’inscription à cet avancement est automatique. En revanche, dans le second degré, un dossier de candidature doit être transmis à l’administration selon le calendrier et les modalités arrêtées par l’administration rectorale.
Barème applicable au salaire certifié hors-classe
Comme c’est le cas pour tout fonctionnaire, la rémunération principale, c’est-à-dire le traitement du professeur certifié augmente de manière périodique, au fur et à mesure du franchissement des échelons à l’intérieur de leur grade. À chaque échelon, un indice détermine donc le montant de la rémunération principale.
Le corps des professeurs certifiés comporte deux grades : un grade de recrutement : la classe normale, qui comprend onze échelons ; un grade de promotion : la hors-classe, qui comprend sept échelons.
En classe normale, c’est la note attribuée par le corps d’inspection qui va généralement déterminer la rapidité avec laquelle un changement d’échelon s’effectue. Sachez qu’en principe, l’agent atteint le dernier échelon de la classe normale en 26 ans.
En hors-classe, il existe 7 échelons. Le passage à l’échelon supérieur se fait automatiquement tous les 2 ans et 6 mois jusqu’au 5e échelon et ensuite tous les 3 ans jusqu’au 7e échelon.
La durée de séjour dans les échelons de la hors-classe varie de la manière suivante :
- du 1er échelon au 2e échelon : 2 ans et 6 mois ;
- du 2e échelon au 3e échelon : 2 ans et 6 mois ;
- du 3e échelon au 4e échelon : 2 ans et 6 mois ;
- du 4e échelon au 5e échelon : 2 ans et 6 mois ;
- du 5e échelon au 6e échelon : 3 ans ;
- du 6e échelon au 7e échelon : 3 ans.
| Grade : Professeur certifié hors classe | Catégorie A | |||
|---|---|---|---|---|
| Échelon | Durée de l’échelon | IB | IM | Traitement brut mensuel |
| 7ème | -- | 979 | 793 | 3 693,85 € |
| 6ème | 3 ans | 924 | 751 | 3 498,21 € |
| 5ème | 3 ans | 863 | 705 | 3 283,94 € |
| 4ème | 2 ans et 6 mois | 793 | 652 | 3 037,06 € |
| 3ème | 2 ans et 6 mois | 740 | 611 | 2 846,08 € |
| 2ème | 2 ans et 6 mois | 685 | 570 | 2 655,10 € |
| 1er | 2 ans et 6 mois | 615 | 516 | 2 403,57 € |
Reclassement
Le reclassement de la classe normale à la hors-classe s’effectue à l’indice égal ou directement supérieur.
Exemple : un agent au 11e échelon des certifiés (indice 658) est reclassé au 5e échelon de la hors-classe des certifiés (indice 695). L’agent ne devra donc pas passer tous les échelons de sa nouvelle échelle de rémunération.