À quoi sert ce modèle de contrat ?
Le temps partiel choisi est une voie d'accès au temps partiel sans motif autre que la volonté de travailler à temps partiel pour un salarié travaillant à temps complet. Cet accès découle, ou des dispositions d'une convention collective, ou du Code du travail.
À noter : un salarié embauché en forfait annuel, qui travaille moins de 218 jours par an (le nombre maximal autorisé), est considéré comme étant à temps complet et non à temps partiel (Cass. soc., 27 mars 2019, 16-23.800).