À quoi sert ce modèle de contrat ?
Si vous êtes salarié à temps partiel et si votre employeur vous demande d'effectuer des heures complémentaires au-delà de vos horaires normaux de travail, l'article L. 3123-17 du Code du travail vous donne droit à une majoration de salaire de 10 % pour toute heure complémentaire effectuée. En conséquence, si votre employeur ne s'acquitte pas de lui-même de l'obligation prévue par ce texte, n'hésitez pas à la lui rappeler.
Bon à savoir : dès lors que le recours à des heures complémentaires a pour conséquence de porter la durée du travail au niveau de la durée légale ou conventionnelle, le contrat de travail à temps partiel doit être requalifié en contrat de travail à temps plein (Cass. soc., 3 février 2021, n° 19-13.339).