[Nom
et
raison
sociale
de
l'employeur]
[Adresse]
[Nom
et prénom du salarié]
[Adresse]
Le
[date]
Objet : notification de licenciement
[Recommandé
A/R
ou
Remis
en
mains
propres
contre
signature]
[Madame/
Monsieur]
[Nom
du salarié],
Par courrier en date du [date
de la lettre de convocation à l'entretien préalable],
nous vous avons convoqué à un entretien préalable
destiné à discuter de l'éventualité du
licenciement envisagé à votre égard.
Au cours de l'entretien préalable
en date du [date
de l'entretien préalable], nous vous
avons exposé les motifs du licenciement envisagé, et
nous avons pris note des explications destinées à
assurer votre défense.
Au terme de l'entretien préalable,
nous avons malheureusement estimé que ces explications
n'étaient pas de nature à éviter le
licenciement.
Par la présente, nous vous
notifions donc votre licenciement.
Pour information, voici les motifs
qui nous obligent à mettre en œuvre cette mesure de
licenciement : [détails
extrêmement précis et exhaustifs des motifs du
licenciement].
Vous bénéficiez d'une
période de préavis de [durée
du préavis], qui débute à
la date de première présentation de cette lettre.
Pendant la durée du préavis,
vous disposerez de [nombre
d'heures] heures de recherche d'emploi ;
vous organiserez votre temps de travail en accord avec votre
responsable.
Conformément aux dispositions
légales en vigueur : pendant la période de
préavis, vous avez la possibilité de faire valoir vos
droits au titre du droit individuel à la formation, dans la
limite des [nombre
d'heures] heures que vous avez acquises ;
dans ces conditions, vous pourrez bénéficier d'une
action :
- de formation ;
- de bilan de compétences ;
- de validation des acquis de
l'expérience.
Au terme de la période de
préavis, vous seront remis :
- le solde de tout compte ;
- un certificat de travail ;
- une attestation Pôle
emploi.
Veuillez agréer, [Madame/
Monsieur],
l'expression de nos sentiments respectueux.
[Nom
du représentant de la société]
[Fonction]
[Signature]