À quoi sert ce modèle de contrat ?
Si vous avez bénéficié d'un congé parental dans les conditions fixées par l'article L1225-47 du Code du travail après la naissance ou l'adoption d'un enfant, l'article L1225-55 dudit code dispose que vous retrouvez votre emploi précédent ou un poste équivalent de plein droit à l'issue du congé.
Si le bénéfice du congé parental a provoqué une forte baisse des ressources de votre foyer, vous pouvez demander une reprise anticipée de votre activité initiale à temps partiel ou à temps plein en vertu de l'article L1225-52 du même code.