Le favoritisme au travail peut s'entendre d'une inégalité de traitement entre salariés, notamment en matière de salaire ou de promotion à un nouveau poste. Une mesure prise par l'employeur favorisant un salarié par rapport à un autre n'est pas … Lire la suite

Même si aucune disposition légale ne concerne la feuille de pointage, l'employeur doit s'assurer de la cohérence de son contenu, car elle peut lui servir de preuve. Parmi les systèmes de pointage, on trouve différents types de pointeuses : pointeuse … Lire la suite

La fiche de poste est un descriptif des missions que le salarié est amené à remplir. Elle est habituellement remise au salarié au moment de l'embauche, et annexée au contrat de travail. Intérêt de la fiche de poste Elle présente un double objectif … Lire la suite

La FPE est la fonction publique de l'État. C'est l'une des trois branches de la Fonction publique. Fonction publique d'État : définition La fonction publique d'État (FPE) regroupe les fonctionnaires dont l'employeur est l'État. Les trois fonctions … Lire la suite

La loi du 13 juillet 1983 a créé trois fonctions publiques : la fonction publique d'État, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière. Les fonctionnaires ne relèvent pas du droit du travail, mais d'un statut qui leur est … Lire la suite

Quelles sont les démarches à suivre en cas de démission ? On parle de démission lorsqu'un contrat de travail est rompu à l'initiative du salarié. Découvrez quelles sont les formalités de démission. Bon à savoir : depuis le 19 avril 2023, il existe … Lire la suite

Les formalités de licenciement varient selon qu'il s'agit d'un licenciement pour motif économique ou pour faute du salarié. Formalités licenciement économique Il existe deux types de licenciement économique :le licenciement économique individuel ; … Lire la suite

L'employeur qui souhaite embaucher un demandeur d'emploi ou un salarié en contrat d'insertion ayant besoin d'une formation pour assurer les missions prévues peut bénéficier d'aides à la formation. Il existe deux types d'aides, financées par Pôle … Lire la suite

En tant que salarié, plusieurs dispositifs vous permettent de préparer une reconversion professionnelle. Nous vous présentons tout de suite les principaux. Formation reconversion professionnelle : validation des acquis de l'expérience Comme son nom … Lire la suite

L'agent appelé à se déplacer pour les besoins du service, hors de sa résidence administrative et hors de sa résidence familiale, peut prétendre au remboursement des frais qu'il engage dans l'exercice de ses fonctions. Il en est ainsi des frais liés … Lire la suite

Les frais professionnels, correspondent à des dépenses engagées par le salarié pendant qu'il est en mission, pour les besoins de son activité professionnelle. Il est important de faire le point sur les règles applicables à ces différents frais. … Lire la suite

En cas d'arrêt maladie, des dispositions légales sont prévues pour que le salarié ou le fonctionnaire puisse percevoir un maintien de rémunération, en tout ou partie, pendant une durée déterminée. Garanties de maintien de salaire applicable aux … Lire la suite

Un peu comme des parents soucieux du bien de leurs enfants... ou la NSA, de nombreuses entreprises recourent aux systèmes GPS et GSM afin de suivre les déplacements de leurs employés. Comme vous vous en doutez, ce type de surveillance peut porter … Lire la suite

Vous vous sentez mal dans votre emploi. Toutefois, vous hésitez à prendre un nouveau départ. Les salariés éprouvant un certain malaise dans leur emploi sont nombreux. Les causes peuvent être diverses : emploi peu intéressant, pas en adéquation avec … Lire la suite

Une fois le pointage instauré dans l'entreprise, il appartient à l'employeur d'en assurer la gestion au quotidien. Passées les phases de choix de la pointeuse et d'un logiciel de pointage ainsi que de la mise en place du pointage au travail, … Lire la suite

La Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat est une indemnité individuelle versée aux fonctionnaires dans le but de compenser une perte de pouvoir d'achat, créée par décret en 2008. Elle est depuis reconduite chaque année par décret. À noter : le … Lire la suite

Les fonctionnaires appartiennent à des corps. Ces corps comportent plusieurs grades qui sont classés en catégories. Les droits et obligations des fonctionnaires sont déterminés par la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, aujourd'hui codifiée dans le … Lire la suite

Tout employeur qui accueille un stagiaire pendant un certain temps, doit lui verser une gratification minimale. La convention de stage doit mentionner le montant de la gratification et ses modalités de versement. Comment est régie cette … Lire la suite

Le recrutement est une étape nécessaire de toute relation de travail salariée. Il répond à des codes précis qu'il convient de connaître et qui relèvent d'une grille d'entretien de recrutement. Grille d'entretien et questions de recrutement … Lire la suite

Un groupe de travail est un groupe de personnes réunies pour travailler sur un projet commun sous la conduite d’un animateur. Les objectifs d'un groupe de travail dans l’entreprise sont variés : suivre un projet, organiser une action spécifique, … Lire la suite